Попробуйте уже сейчас
Смотреть видео
Установите приложение по ссылке
Повысьте вовлеченность ваших сотрудников и распределенных команд, уменьшите текучесть и улучшите свой HR-бренд
Платформа мотивации
и благодарности
и благодарности
Привлеките внимание
Повысьте вовлеченность
Выделитесь на фоне конкурентов
Увеличьте продажи
Создавайте модерируемые сообщества, где каждый сможет принять участие в различных социально- общественных активностях
Благодарите и улучшайте вовлеченность участников, продвигайте корпоративную культуру, выявляйте лидеров мнений и побуждайте к достижению общих целей
ТФ360 — персонализированная система для продвижения идей сообщества и объединения участников и их активности за счет взаимодействия
Декомпозируйте планы продаж в игровой форме: превратите амбициозные цели в достижимые результаты
Готовое коробочное решение
решение может быть адаптировано под бренд-бук заказчика. По желанию клиента может быть настроен функционал, дизайн и другие аспекты в соответствии предпочтениями
Моб. приложение
Веб-платформа
Телеграм-бот
Что такое ТФ360?
- Для администраторов - выгрузка детализированного отчета по активности компании, выгрузка детализированного рейтинга участников в разрезе групп и периодов
- Рейтинги - раздел предоставляет информацию о рейтинге/индексе внутренней активности. Доступен список сотрудников в виде таблицы. Можно указать конкретный период
Дашборды
05
Новый формат для тех,
кто хочет большего
кто хочет большего
Индекс внутренней активности и аналитика по взаимодействию
между участниками
между участниками
Материализует
полученную благодарность
и признание
полученную благодарность
и признание
Готовые задания, которые продвигают корпоративную культуру и ценности
Выявление
лидеров мнений
лидеров мнений
Бенефит-кафе
Предустановленные челленджи
Каталог кейсов
Рекордный рост
Помогли с продажей билетов на мероприятие от 300 до 1000 за 2 недели
Эффективный нетворкинг
Топ-100 работодателей на hh.ru
Выявления лидеров
в сообществах, поощрения взаимопомощи среди участников
в сообществах, поощрения взаимопомощи среди участников
Вывели компанию в топ-100 работодателей на hh.ru, запустив челлендж : «Напиши отзыв о работодателе»
Откройте силу
благодарности
по-новому
благодарности
по-новому
Новый метод 360.
Как работает инновационная программа нематериальной мотивации, основанная на обмене благодарностями
Как работает инновационная программа нематериальной мотивации, основанная на обмене благодарностями
Статья
Читать:
8 мин
11.12.2022
Новый метод 360.
Как работает инновационная программа нематериальной мотивации, основанная на обмене благодарностями
Как работает инновационная программа нематериальной мотивации, основанная на обмене благодарностями
Интервью
Читать:
8 мин
03.04.2023
Руслан Гайнанов
Стратегия
Анна Иванова
Развитие
Александр Быстров
Разработка
Александра Садикова
Брендинг и маркетинг
Роза Гайнанова
Аналитика
Команда ТФ360
Мы создаем возможности для эффективного управления цифровыми сообществами
Команда ТФ360
Мы создаем возможности для эффективного управления цифровыми сообществами
Руслан Гайнанов
Стратегия
Анна Иванова
Развитие
Александр Быстров
Разработка
Александра Садикова
Брендинг и маркетинг
Роза Гайнанова
Аналитика
FAQ
ТИМФОРС360 призван стимулировать командную работу и продвижение корпоративных ценностей.
Участнику доступно фиксированное количество цифровых «Спасибо», которыми можно отблагодарить участников чата за активное проявление таких качеств, как: поддержание командного духа, быстрое достижение результата, вовлеченность в процесс, эффективное взаимодействие, проявление профессионализма, помощь в решении рабочих задач, грамотная консультация и помощь в развитии.
Участнику доступно фиксированное количество цифровых «Спасибо», которыми можно отблагодарить участников чата за активное проявление таких качеств, как: поддержание командного духа, быстрое достижение результата, вовлеченность в процесс, эффективное взаимодействие, проявление профессионализма, помощь в решении рабочих задач, грамотная консультация и помощь в развитии.
1. Использование телеграм-бота
2. Веб-версия: https://www.tf360.ru/login
3. В мобильном приложении в маркетплейсах Google Play и RuStore:
2. Веб-версия: https://www.tf360.ru/login
3. В мобильном приложении в маркетплейсах Google Play и RuStore:
– Присоединиться в ТИМФОРС360.Цифровое спасибо к организации, в которой работает.
– Отмечать заслуги коллег и поощрять их монетами благодарности.
– Создавать челленджи и управлять ими.
– Отмечать заслуги коллег и поощрять их монетами благодарности.
– Создавать челленджи и управлять ими.
Это задания, в которых пользователи демонстрируют свои творческие, профессиональные навыки и выигрывают бонусы.
- Создавать целевые челленджи и соревнования
- Вести рейтинги участников
- Отмечать активистов наградами
- Поощрять и вознаграждать призами
- Выявлять лидеров мнений и активистов
- Создавать культуру признания и достижения
- Поощрять горизонтальные связи между участниками
- Управлять мнением и настроениями участников
ТИМФОРС360 призван стимулировать командную работу и продвижение корпоративных ценностей.
Участнику доступно фиксированное количество цифровых «Спасибо», которыми можно отблагодарить участников чата за активное проявление таких качеств, как: поддержание командного духа, быстрое достижение результата, вовлеченность в процесс, эффективное взаимодействие, проявление профессионализма, помощь в решении рабочих задач, грамотная консультация и помощь в развитии.
Участнику доступно фиксированное количество цифровых «Спасибо», которыми можно отблагодарить участников чата за активное проявление таких качеств, как: поддержание командного духа, быстрое достижение результата, вовлеченность в процесс, эффективное взаимодействие, проявление профессионализма, помощь в решении рабочих задач, грамотная консультация и помощь в развитии.
1. Использование телеграм-бота
2. Веб-версия: https://www.tf360.ru/login
3. В мобильном приложении в маркетплейсах Google Play и RuStore:
2. Веб-версия: https://www.tf360.ru/login
3. В мобильном приложении в маркетплейсах Google Play и RuStore:
– Присоединиться в ТИМФОРС360.Цифровое спасибо к организации, в которой работает.
– Отмечать заслуги коллег и поощрять их монетами благодарности.
– Создавать челленджи и управлять ими.
– Отмечать заслуги коллег и поощрять их монетами благодарности.
– Создавать челленджи и управлять ими.
Это задания, в которых пользователи демонстрируют свои творческие, профессиональные навыки и выигрывают бонусы.
- Создавать целевые челленджи и соревнования
- Вести рейтинги участников
- Отмечать активистов наградами
- Поощрять и вознаграждать призами
- Выявлять лидеров мнений и активистов
- Создавать культуру признания и достижения
- Поощрять горизонтальные связи между участниками
- Управлять мнением и настроениями участников
Оставить заявку
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами